Provo a cambiare formato: i riferimenti normativi ed eventuali considerazioni e poi nei commenti gli esempi di contratto.
Interventi e materiali sono ovviamente benvenuti.
Riferimenti normativi: Art. 6 c.2 lettera j) CCNL 2006-2009, artt. 25 e 27 L. 300/70
Art. 25 L. 300/70
Le rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto di affiggere, su appositi spazi, che il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori all'interno dell'unità produttiva, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro.
Art. 27. L. 300/70
1. Il datore di lavoro nelle unità produttive con almeno 200 dipendenti pone permanentemente a disposizione delle rappresentanze sindacali aziendali, per l'esercizio delle loro funzioni, un idoneo locale comune all'interno dell'unità produttiva o nelle immediate vicinanze di essa.
2. Nelle unità produttive con un numero inferiore di dipendenti le rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto di usufruire, ove ne facciano richiesta, di un locale idoneo per le loro riunioni.
CCNL 2006-2009
ART.6 - RELAZIONI A LIVELLO DI ISTITUZIONE SCOLASTICA
[...]
2. [...]
Sono materie di contrattazione integrativa:
[...]
j) criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali, nonché determinazione dei contingenti di personale previsti dall'accordo sull'attuazione della legge n. 146/1990, così come modificata e integrata dalla legge n.83/2000;
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6 commenti:
Verona 2007 DD Bussolengo
Il DS assicura la predisposizione per ogni plesso di una bacheca riservata all'esposizione del materiale sindacale delle RSU.
La collocazione è idonea e concordata.
Verona 2007 modello proposto da un sindacato
La RSU ha diritto ad avere un apposito albo in ogni sede dell’amministrazione scolastica per affiggere materiale inerente la loro attività, le pubblicazioni, i testi ed i comunicati su materie di interesse sindacale e del lavoro.
La bacheca è allestita in via permanente in luogo accessibile, visibile, non marginale, e di normale transito da parte del personale in servizio nella scuola.
Alla cura dell’albo provvederanno la RSU, assumendosene la responsabilità, senza alcun visto preventivo da parte del Dirigente.
In ogni sede dell’istituto, alle organizzazioni sindacali è garantito l’utilizzo di una apposita bacheca.
La bacheca è allestita in via permanente in luogo accessibile, visibile, non marginale, e di normale transito da parte del personale in servizio nella scuola.
Nella bacheca sindacale le OO.SS. hanno diritto di affiggere materiale di interesse sindacale e del lavoro.
I rappresentanti sindacali formalmente accreditati dalle rispettive OO.SS. esercitano il diritto di affissione, senza preventiva autorizzazione del Dirigente, assumendosene la relativa responsabilità.
Verona 2007 DD Bussolengo
Il DS assicura la tempestiva trasmissione alle RSU del materiale a loro indirizzato ed inviato per posta e posta elettronica, fax
Verona 2007 DD Bussolengo
Il DS concede alle RSU l'uso di un armadio ubicato nell'aula magna del salone delle scuole xy
L'utilizzo di locali per attività sindacale al di fuori dell'orario di servizio è concesso su richiesta presentata almeno con 5 giorni di anticipo.
Verona 2007 modello proposto da un sindacato
Alla RSU è consentito per lo svolgimento della loro funzione:
• L’utilizzo di un apposito locale per le riunioni e di un armadio per la raccolta del materiale sindacale
Verona 2007 IP Sanmicheli
La RSU e i rappresentanti delle OO.SS hanno a disposizione un proprio Albo Sindacale, di cui sono responsabili; ogni documento affisso all’albo va siglato da chi lo affigge, che se ne assume così la responsabilità legale.
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